75岁柳传志57岁朱立南卸任联想控股，接班组合公布

刚刚，联想控股宣布董事长柳传志先生提交书面辞呈，辞任本公司第二届董事会董事长、执行董事及提名委员会主席职务，自2019年12月31日结束后生效，现年75岁的柳传志，正式官宣退休。这位传奇“中国IT教父”，在其30多年的从商历程中，伴随着联想起起伏伏，打造出了中国的PC业标杆。

让我们来回顾这位中国IT教父的从商之旅：

柳传志1944年出生，籍贯江苏镇江，1966年毕业于中国人民解放军军事电信工程学院（现称西安电子科技大学）。

——1984年，柳传志在中科院计算所所长曾茂朝的支持下创办北京计算机新技术发展公司（联想集团前身）。

那年，柳传志等11名科研人员从中科院计算所起步，当时办公地点是一间曾经作为传达室作用的不足20平方米的小平房。那时，每个人收入微薄，联想的11人创业团队有6人吸烟。而公司买的招待客户的烟究竟被如何用掉，又说不清楚。最终，柳传志等人主动戒烟，此后也从未复吸。

柳传志后来回忆说：创业之前，我太太想方设法叫我戒烟，我死活不肯，但是到我决心说要戒的时候，就在心中暗暗起了一个誓：如果再抽烟，我这个企业办不好。从此就没再抽过。但这么多年里，我夜里梦见自己抽烟大概不下20次，倒不是想抽烟，而是在梦里我想到自己没遵守规定，都被吓醒。大概创业十年之后，还会做这样的梦，最近这些年倒没有了。

——1986年，柳传志任北京联想总经理，1989年升为总裁。

——1989年，评选“国家科技进步奖”时，联想汉卡获得二等奖。

——1988年，创建香港联想。

九十年代时，外国电脑厂商强势进攻中国市场；那时原本以进口AST电脑为主业的香港联想管控失当，1995、1996两年亏损2.5亿港元，在1994至1997年，柳传志双线作战，同时管理着北京、香港两地的公司业务。终于扭亏为盈，拯救了联想。

——1997年北京联想与香港联想合并，柳传志出任联想集团主席。

1998年，新任总理朱镕基召见柳传志，向他了解中国企业存在的问题，柳传志直言不讳地说，国家的政策和制度不断地变化，给企业带来了巨大的政策风险，让他们这些做企业的常常感到战战兢兢。这番话正是柳传志对联想改制埋下的伏笔。2000年，联想职工持股会拥有的35%股权分红正式派发，柳传志和与他一起创业的伙伴们一夜之间成为千万富翁。

——2001-2003年，成立联想投资、融科智地和弘毅投资。

2000年是柳传志从商史的一道分水岭，这一年，柳传志将联想一分为二，分别交给了他精心培养的两位接班人杨元庆和郭为，自己则“退居二线”。在半退休状态下，在联想控股又开创出一片全新的事业，再造出多个“新联想”。现在的联想控股，已经确立了风险投资、房地产和并购投资三大业务方向以及与之相对应的联想投资、融科智地和弘毅投资三间子公司。三家公司在各自的领域都运作得风生水起，尤其是两家投资公司，在VC和PE领域都已是本土最顶尖的机构。自己也漂亮地完成了从一个实业家向一个长袖善舞的资本家的转变。

——2004年，联想集团收购IBM的PC业务，柳传志辞去联想集团董事长职务 。

2004年，联想集团2004年联想并购IBM PC业务，此后经过三年的艰难整合，“新联想”止住亏损，业务步入良性循环，已成功跳出全球跨国并购成功率不足30%的怪圈。最具戏剧性的是，20年前，柳传志以IBM代理商身份开始创业之路。而如今，已将 IBM收入囊中。

——2009年9月，柳传志重新出任联想集团董事长职务。

2009年，金融危机席卷全球，联想全球业务大幅亏损。此时，柳传志重新出山执掌联想，挽大厦于将倾。尘埃落定之后，他又一次事了拂衣去，深藏功与名。

——2011年11月2日，联想集团宣布柳传志卸任董事会主席，担任联想集团名誉董事长。

——2019年12月18日，联想集团创始人、联想控股董事长柳传志宣布退休，正式卸任联想控股董事长职位。

联想新时代开启，接任者——宁旻

在柳传志退休后，接任者是现联想控股高级副总裁兼首席财务官、执行董事宁旻。

生于1969年的宁旻今年正好50岁，宁旻于1991年加盟联想，是房地产业务融科智地的董事长，同时亦在联想之星、联想创投、君联资本和弘毅投资这四大联想系投资分支中均担任董事或执行董事。

2018年12月1日，联想控股宣布提名宁旻出任公司第二届董事会执行董事，这也使其成为继柳传志、朱立南和赵令欢后的联想控股第四名执行董事。

值得注意的是，除宁旻外的另外三名执行董事都将于2020年2月面临三年任期届满的问题；这也意味着，宁旻届时将成为唯一一位在职的执行董事。

宁旻在联想，历任联想控股总裁助理、助理总裁兼董事会秘书、副总裁、高级副总裁兼首席财务官、执行董事；负责公司的财务与资金、资本运作、风控与审计，以及资本市场和公共关系等相关工作，并主持财务投资业务的运营管理。

从宁旻的职务履历就说明，就全面性和统领性来看，联想现今没有哪一位比他更有资格接任，这也是其成为接班人的重要原因之一。

资料来源：新华网、环球网、环球企业家、IT经理世界杂志