日前，昆明市公布了2018年度信用联合奖惩十大典型案例，涉及侵权、讨薪、失信旅行社、违规使用公租房等内容。其中包括昆明市市场监管局“失信企业——员工购房贷款被拒”案。（5月15日《羊城晚报》）

李先生是云南某建筑装饰有限公司的员工，向银行提供的收入证明是该公司开具的，银行系统提示该公司在经营异常名录里，处于红色状态。公司之所以被列入经营异常名录，是因为2016年、2017年未依照规定的期限公示年度报告。因此，李先生的贷款申请被拒绝了，理由则是“所在企业被市场监管局列入失信名单”。

李先生贷款被拒，在银行看来是“按规矩办事”。按照当地“失信管理办法”，李先生因为是这家失信企业的员工，同样也不能办理贷款。其实，银行也没有多大错误，他们只是按照制度执行的。问题出在了“该处罚谁”上。

李先生确实是失信企业的员工。但是，李先生是李先生，失信企业是失信企业，失信企业和员工并不是“一个整体”。我们需要构建一个诚信的社会，诚信的时代，没有诚信托举，社会就会是灰色的，时代就会是冷漠的。也因此，最近这几年诚信体系建设越来越完善了，失信付出的代价也越来越大了，这其实是一件好事情，诚信需要倡导，然而不是所有诚信都能指望上道德的完美，都能指望上苦口婆心的倡导。从一个层面来说，诚信还是约束出来的。只有让那些失信的单位，失信的个人，付出惨痛的代价，才能真正构建诚信社会和诚信时代。

只不过是，最近这几年随着诚信体系的打造，也出现了一些尴尬的，甚至是违反情理，违反法理的“惩罚措施”，株连九族式样的失信惩罚就是其中的一种现象。

想起某地制定的一个“失信处罚”和“诚信奖励”制度。在“失信处罚”方面：父母失信成为老赖的，子女不能报考公务员，不能报考警校。可是，父母是老赖也只能说明父母道德低下，并不能证明子女道德不好。那么，有什么理由处罚他们的子女呢？父母犯了错误，难道必须让子女买单？在“诚信奖励”方面，则有这样的规定：父母见义勇为，父母拾金不昧，子女在升学的时候可以照顾。这更是奇葩了，父母道德良好，子女未必就道德良好。

打造诚信社会，实现“失信者无路可走”是必须的，但是不应该株连九族。就像这家企业一样，企业失信了，那又和员工有几毛钱关系？岂能乱打板子，岂能打错了屁股？

文/郭元鹏