湘乡市新丰收塑胶制品有限公司。

红网时刻记者 刘放明 湘潭报道

残疾员工超过半数，且平均月薪达6000元；员工餐每餐只收1元钱；残疾员工退休每月能领2000余元……一家民营企业为何这么“阔绰”？

12月1日，记者带着疑问来到湘乡市新丰收塑胶制品有限公司（以下简称“湘乡新丰收公司”），从残疾员工的笑容里，真切感受到了这家企业给他们带来的幸福感。

刘国新正通过努力实现自己的价值。

给岗位，让残疾人也能自食其力

双脚踩着粗坯，左手拿着剪刀，将坯上的半成品慢慢剪下来……今年44岁的刘国新早年在工地打工时，因事故造成二级肢残。多年来，家庭的负担全部压在妻子一个人身上，而他这位郁郁寡欢的“家庭主男”只能做点力所能及的家务活。

去年年底，待业多年的刘国新在残联的推荐下来到湘乡新丰收公司上班。刘国新说，平均每月有两三千元工资，“五险”齐全，“我总算是能自食其力了，感谢公司给我带来的变化！”

有这种感受的残疾人，在湘乡新丰收公司还大有人在。

湘乡新丰收公司成立于1992年，主要从事吸塑包装的设计、研发、生产和销售。公司董事长胡佐才介绍，他发现身边的很多残疾人日子过得很清贫，普遍心态不佳，但有些并没有完全丧失劳动能力，可以依靠自己的劳动改变生活现状。于是，1995年，他根据企业的岗位情况，尝试着邀请残疾人进厂工作。发展到现在，该公司85名在职员工中，残疾职工就有45人，成为湘乡市集中安置残疾人就业的典范企业，也获评湖南省助残先进集体。

虽然视力很差，但作为班组长，冯建的工作依然一丝不苟。

重福利，解除残疾员工后顾之忧

视力残疾人冯建已在湘乡新丰收公司工作了14年。随着他对公司业务和各个岗位的工作越来越熟悉，目前已是管着10来号人的班组长了。

“我进厂之前，由于没有经济来源，日子过得很窝囊，经常连去岳母娘家拜节的几十块钱都拿不出来。”冯建介绍，自从来到这里工作，在自己的努力下，生活发生了翻天覆地的变化，“除去‘五险’，每月有8000元左右的收入。如果绩效高，月入上万也是常事。”

在冯建看来，湘乡新丰收公司已经成为了自己第二个家，不单因为收入高了，更因为“公司把我们当家人看待”。他介绍，对于残疾员工，公司安排了数十间宿舍，免费提供给下班后不方便回家的员工居住。为了解决员工吃饭问题，湘乡新丰收公司每天为员工开设早、中、晚、夜4餐，“中餐免费，其他几餐也只收取1块钱一餐。”冯建说，这一元钱，是为了区别于不在公司用餐的员工。许多残疾员工说，在工厂比在家里心情更好、生活更好。

除此之外，湘乡新丰收公司与残疾员全部签订了劳动合同，并为其购买了社会保险，确保残疾员工都在生产一线参加劳动。

目前，该公司共有15名残疾员工在公司退休，每月领取社保养老金2000余元。

快要退休的贺志平对公司的感激之情溢于言表。

暖人心，把工作做在残疾员工心坎上

“公司上下对我们冒话港（没得说）呢！”年近六旬的贺志平是一位肢残人士，行动全靠身下那台电动轮椅，未曾婚娶，常年与哥嫂住在一起。自2009年起，贺志平就在湘乡新丰收公司传达室工作，“虽然以前也吃穿不愁，但上班后每月有工资，感觉人都精神多了！”

关爱残疾人，心理健康也是重点。为了让残疾员工克服心理障碍，尽快融入集体生活，该公司要求所有管理人员对残疾员工多表扬、多鼓励、有爱心、有耐心，使他们克服因残疾带来的心理障碍，自强不息，健康成长。

面对残疾职工对精神文化生活的渴求，湘乡新丰收公司不仅投入巨资打造了空气清新、环境优美的花园式厂区，还设立了图书馆和阅览室，为残疾职工营造了良好的学习环境和浓郁的文化氛围。

胡佐才说，让残疾员工重拾自尊和自信，是公司前进路上永远不变的目标。他介绍，湘乡新丰收公司将继续扩大残疾人岗位比例，计划2022年再增加10至15个残疾人岗位，“让更多的残疾人朋友能享受到自食其力的快乐！”