湖南省人大代表谢良琼。

红网时刻1月15日讯（记者 喻向阳）“我建议2020年确定为‘湖湘工匠培育年’，并建议设立‘湖湘工匠日’，让湖湘工匠有属于自己的节日。”正在召开的湖南省十三届人大三次会议期间，省人大代表谢良琼说。

他的这一建议，在大会期间得到了湖南省有关领导的关注。

全省技能型人才发展面临多重困境

谢良琼作为湖南省电线电缆行业协会会长、金杯电工董事、金杯电缆总经理，是一名制造业一线深根20年的企业代表。他认为在全省大力弘扬工匠文化，打造工匠湘军，是夯实湖南制造基础、提升湖南制造水平的有效抓手。

湖南省是中部制造业大省，顺应国家制造业高质量发展的要求，“制造强省”也成了湖南省的主要发展战略之一，推动实体经济尤其是制造业高质量发展是2020年政府工作的重点之一。

谢良琼认为，综观全省范围，工匠精神传播和湖湘工匠打造，助推制造强省加快推进依然还有一些较大潜力可挖，当前湖南省整体制造水平行业和地区不平衡性还比较突出，与国际国内先进地区比较还有一定差距，大力加强湖湘工匠培育，加快湖南制造整体水平势在必行。

此外，全省技能型人才发展面临总量不足、结构不优、地区分布不均衡、能级结构偏低等问题，根据省人大近年调研统计，全省技能劳动者仅占城镇从业人员的23.5%，比全国平均水平低15.5%，其中高技能人才占比不足6.4%。

三方努力，打造工匠湘军

那么，工匠精神如何弘扬呢？谢良琼代表认为，省委、省政府要注重工匠精神的落地实施，加快工匠培育由精神宣传向人才培育转换。一是建议将2020年确定为“工匠培育年”，进一步夯实和巩固2019年工匠精神宣传成果，并实现工匠培育的有效落地；二是建议设立“工匠日”，让广大湖湘工匠有属于自己的节日，争当湖湘工匠；三是广泛开展职业技能竞赛活动，使之成为工匠培育的“孵化器”，鼓励各类商会、行业协会和职业院校等社会性机构参与承办技能竞赛活动，成为工匠精神传播和工匠培育的社会阵地。

他还认为，注重工匠培育的机制建设，引导技能人才由外部引进向内部培育转换。一是进一步完善技能人才引进体系，对企业新引进并符合当地产业发展需要、适应当地经济发展需求的高技能人才给予高技术人才同等待遇条件。二是建立机制鼓励企业加强“传、帮、带”工作，积极开展师徒结对、工匠讲堂、技术帮扶等活动，既传承优秀技能，又传播职业精神。三是大力发展职业教育，建立校企共生、产教融合的长效工匠培育机制。通过搭建人才培养、职工培训、技术服务的协同创新平台，共享行业、企业和优质职业院校的优势资源，加快湖湘工匠培育步伐。

此外，要注重工匠人才的激励关怀，驱动工匠人才加快成长由被动向主动转换。一是选拔一批具有业务专长、掌握高超技能、体现领军作用、做出突出贡献的技能领军人才，给予机制政策，充分发挥领军人才在技能提升和工匠培育方面的经验价值和示范作用；二是以制度手段鼓励企业和一线技能人才创新创效，让工匠人才获得与才相称、与技匹配的精神奖励和物质奖励，使技术人才充分发挥热情与智慧。三是注重面向基层和生产一线技术技能人才推选“两代表和委员”，提升名额比例，加大倾斜力度，不断提升一线技术人才的政治待遇和使命荣誉。