今年以来，沅陵县委两新工委充分发挥党建引领作用，深入推进清廉民企建设，让清廉之风贯穿民营企业生产经营全过程，护航民营企业高质量发展。

党建引廉，压实清廉创建责任

提高站位，强力推动。沅陵将“清廉民企”纳入“清廉沅陵”建设重要内容、基本单元，以县委、县政府名义成立了沅陵县非公有制经济领导小组，由县长任组长，县委副书记、分管县领导任副组长，相关单位主要负责人任成员，高规格推动惠企、利企、便企、廉企等政策落实落地。明确“两新工委主导、综合（行业）党委主抓、企业党组织主责、党建指导员主推”的责任体系，服务民营企业发展。

明确任务，全力推进。县委两新工委精心策划、组建专班、明确专人、保障经费，将清廉民企创建纳入党建年度考核和各综合（行业）党委书记述职评议内容，全力推进清廉民企创建工作。先后制定出台《沅陵县清廉民企创建方案》、清廉民企创建评审细则，推动各综合行业党委、创建单位对表对标抓落实，今年来共下发工作提示4期，深入现场指导6次。

健全机制，合力推行。与县工信局、县产业开发区、各综合行业党委、示范创建点等单位建立创建联动机制，坚持“一月一调度，一季一会商”，研究解决创建中的难题。县委两新工委积极争取资金15万元支持清廉民企创建工作，推行“党员先锋岗+清廉示范岗”，设置示范岗位258个，引领清廉民企达标创建。

示范促廉，带动清廉民企建设

精心培育示范点。按照民营企业的分布情况，沅陵县划分园区内和园区外两个层面，分类施策、示范引领，以点带面整体推进清廉民企创建。组织两新四支队伍培训，详细解读清廉民企创建的目标任务、工作措施、方法步骤，对具体工作进行强调部署。目前，已成功打造湖南沅陵大曲酒业有限责任公司（园区内）、沅陵汇鑫丽景酒店有限责任公司（园区外）2个县级示范点。

健全管理制度。引导民营企业规范运行，利用制度管人管事，推动示范企业健全管理制度5项，防范廉政风险。在重点规模企业探索设立纪律监察办公室，坚持“查风险、防风险、控风险”，对重点岗位、重点环节、重点人员廉政风险实行分级分类管控。定期开展廉洁风险排查行动，突出对资金管理、财务管理、物资采购等重要岗位的监管，全力构建廉洁风险防控体系。

营造良好氛围。各综合行业党委和党建指导员紧扣“清廉”主题，指导两新党组织通过阵地建设、“三会一课”、主题党日、廉政党课、参观廉政教育基地、观看廉政视频等方式推进清廉民企建设。在沅陵汇鑫丽景酒店有限公司精心打造融思想性、观赏性、教育性于一体的清廉文化走廊，将清廉文化融入企业日常生产经营之中。同时，将守法诚信作为创建的重要内容，纳入评审细则，分值占比15%，引导企业严守市场经济秩序，树立良好民企形象。

亲清护廉，优化清廉营商环境

定点联系有温度。清廉民企创建是一项系统工程，需要“政”“商”双向发力、同频共振，需要亲而有度、清而有为的政商关系作为保障。为此，沅陵县制定出台《沅陵县县级领导联系民营企业优化营商环境工作方案》，明确32名县级领导对应联系32家民营企业。根据企业反映问题和走访发现的不足，县级领导每个季度帮助化解至少1个问题。通过领导带头，带动百名干部联百企，实现上下联动，促进相关行业部门和干部职工竭诚为企业服务。

平台服务有速度。建立园区企业服务中心，梳理一系列办事流程，出台产业项目建设“集中办公、集合查验、集成审批”工作机制，落实放权赋权事项259项。沿用园区矿产压覆、地质灾害、水土保持等区域评估成果，帮助企业开展各项行政审批服务，规范审批行为，简化审批环节，压缩审批时限，提高办事效率，实现“园区事园区办，一件事一次办”。

解忧纾困有力度。主动送贷上门，缓解小微企业融资难问题，推进产业开发区和沅陵县农商银行合作，为沅陵益新特种玻璃制品有限公司等3家民营企业预授信合计900万元。树牢“母亲式”服务理念，积极协助企业申报各类项目奖补资金180余万元。深化校企合作，解决企业用工难题，为奇力新、向华电子等企业培育输送实习生300余人，真正将清廉民企创建融入企业发展的全过程，实现创建有受益、成规范、促发展。（孙万里）