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加加食品集团决出“新高层” 杨振送给他们这四句话

2018-01-23 09:38:07 来源:红网综合 作者:李淑华 编辑:刘秋平 实习生 曹倩

加加食品集团举行2018年度高层管理人员聘任暨宣誓大会。

竞聘现场各位高管激情高昂的现场宣誓,不仅充分展示了个人的精神面貌,更彰显了加加打造“铁血团队”的决心。

加加食品集团董事长杨振在大会上发表讲话。

  红网时刻1月22日讯(记者 李淑华)距离加加食品集团高层竞聘演讲已经过去半个月。1月21日,该企业举行2018年度高层管理人员聘任暨宣誓大会,现场公布竞聘结果并为高层颁发了聘任证书。此次成功竞聘的高层管理人员共19人,既有新人加入,又有老将连任,达到了加加食品集团“锻炼新人 激活老将”的竞聘目的。

  作为拥有20年发展历程的上市公司,乘着调味品行业和中国经济发展的暖风,2012年,加加成为宁乡本土第一家上市企业,荣膺中国“酱油第一股”称号。2015年以来,加加食品集团“摸着石头过河”,依靠新技术、新业态全面改造提升传统产业,成功打造了获工信部认可的唯一酱油数字化工厂,成为智能制造示范企业之一。

  加加食品集团副董事长杨子江表示,企业实行竞聘机制可以营造良好的竞争环境,培养优良的工作作风,充分体现员工个人价值,防止优秀管理人员流失。

  此次会议的高层管理聘任人员宣誓是一大亮点。竞聘现场各位高管激情高昂的现场宣誓,不仅充分展示了个人的精神面貌,更彰显了加加打造“铁血团队”的决心。

  加加食品集团董事长杨振对此次竞聘活动的开展给予了高度赞赏,也向成功竞聘的高层管理人员表达了祝贺,他现场赠予“16字方针”给所有管理人员:“政从正来”,高层管理人员在企业任职,就是企业政治理论的执行者,必须做到正直、公正;“位从为来”,作为一个管理者,应当在其位、谋其职、尽其责,每个岗位都要有所作为;“智从知来”,管理是门大智慧,管理人员要活到老学到老,不断丰富自己的知识水平,从而提升管理能力;“财从才来”,企业的财富来自于每一个管理人员的才能才干,管理人员需以实现企业利润为己任,公司才能不断发展壮大。

  杨振表示,希望各位管理人员能够将“打造百年加加”作为自己的人生信仰,“立足于心 履责于行”,将原酿造打造成最具价值的品牌,共同努力实现公司的宏图大志。

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