杨晓青

　　轻点鼠标，敲敲键盘，在华顺人力资源网站上填报了就业信息，就完成了求职工作。让国家级贫困县永顺县村民洪飞没想到的是，第二天就接到了一家湖南湘钢人事部的电话，通知他去面试。

　　“我现在工作稳定，每月能拿到3000多元，全家因为我就业一下子就脱贫了，非常感谢杨总对我的帮助。”成功就业的洪飞口中的“杨总”就是湖南华顺人力资源服务管理股份有限公司董事长杨晓青。

　　在杨晓青看来，就业扶贫是实现长效“造血”脱贫的有效办法。对此，她已经探索出了一条清晰的路径：开展“贫困县转移就业脱贫工程村级网络建设”，通过乡镇、村级代理员的就业招聘，初步形成覆盖全县的信息收集和用工信息发布的微信平台。

　　据悉，北京市全国中小企业股份转让系统交易大厅内响起洪亮的钟声，湖南华顺人力资源服务管理股份有限公司“新三板”隆重挂牌。

　　此时，意气风发的董事长杨晓青在致辞中讲到，未来的华顺，将依托互联网技术，做好人力资源的管理和开发，实现人才和技术的完美结合，拥抱大数据时代的挑战，特别是关爱贫困地区的就业问题，实施就业脱贫工程，实现“中国最具实效的人力资源一站式解决方案提供商”的伟大梦想。

　　没有浓妆艳抹和锦衣华装，第一次见到杨晓青的人，更多的感受到的是一份素雅和亲切。“金声玉韵，蕙心兰质”，这是杨晓青身上散发出来的独特气质。

　　这位女企业家，在18岁开始接触财务，在七年的财务工作中，不断沉淀自我，积蓄着自己的力量。

　　1996年，年仅26岁的杨晓青，开始担任湘潭书院劳动服务公司经理。在最拼搏奋斗的年华里，杨晓青把青春绽放出灿烂的光彩，先后成为湘潭书院建安公司经理、湘潭是岳塘区街道办事处副主任、湘潭市工商联商务经济部部长。

　　洞察需求之后，亲手去干，这个看似柔弱的女企业家体内蕴藏着一股令人敬佩的力量。在一些公司的任职经历，让杨晓青觉得“公司在劳动用工方面，面临着许多的挑战，如果有一家专业的对口公司，一定会好一些。”2003年10月，杨晓青辞职下海在湘潭悄无声息地创办了华顺公司。

　　湘潭是一座老工业城市，需要劳务派遣这一个新兴管理模式，当时的湘钢也成了华顺的第一个客户。

　　经过十几年的发展，这家公司拥有办公场地1520平方米，培训场地1580平方米，派遣制员工超过2万人，社会参保率高达100%，具备转移和安置劳动力10万人的能力，华顺已经发展成为是湖南省首家集人力资源外包管理、培训、人才市场、劳务派遣为一体的集团公司，遍及武汉、长沙、湘潭、郴州等地。

　　特别是近年来，湘潭市工商联启动“红色领航非公力量共建大美湘潭”十大工程以来，深受“互联网+”思维影响的杨晓青，在引导华顺响应“红色领航”十大工程过程中，充分认识到互联网对于一个平台企业的重要性。为此，杨晓青通过公司先进的互联网技术优势，实施“同心共建工程”，针对线上与线下培训的优劣势，专业打造了一个就业扶贫平台——转移就业脱贫工程村级网络建设。

　　“只要你是贫困户，又有就业能力，就可以通过乡镇或村级就业代理点报名，也可以直接在公司就业网站报名。目前，公司在湖南湘西的永顺县试点十分成功，接下来我们还要在全省其他的地方展开。”杨晓青对自己的就业扶贫项目前景充满信心。

　　“我们要特别关注永顺县的贫困大学生，为他们提供更有针对性、更优质的服务，他们的就业是一家人的希望，对已经实现就业的，我们要做好、做优服务回访工作，第一时间为他们解决问题”……每次，杨晓青都会对公司实施的就业扶贫计划提出这些要求。

　　“结合一些贫困县的实际情况和公司的就业安排能力，今年还要完成2000名贫困人口的脱贫攻坚任务。”作为工商联常委的杨晓青正努力探索“就业扶贫”的新模式。

　　“只有解决了贫困群众的就业问题，才能让他们真正实现脱贫。”杨晓青说。

　　具体在就业帮扶方面，华顺人力与贫困县签订了《就业精准扶贫战略合作协议》，每年免费为贫困县就业人员提供2万个省内外就业岗位。

　　“相信凭着我们华顺人的真诚之心和专业所长，一定会在体现华顺作为就业扶贫平台的独特优势，在精准扶贫的决胜中发挥积极作用，做出更多贡献。”杨晓青说。

　　据了解，华顺人力是第一个致力于创造高匹配度的大众招聘移动平台。迄今为止，已经为全国各地完成了20000多人的就业，每年发放就业扶贫工资达到近10亿元。

　　“杨总一直致力于就业扶贫，及时解决贫困县的就业问题，为我市就业扶贫树立了样板。”湘潭市工商联副主席章顺新说。

　　湘潭市工商联党组书记黄建文书记认为，现在的扶贫不是过去的捐款捐物，要采取“输血”和“造血”的办法。湘潭民营企业华顺公司通过发挥自身优势，实行就业扶贫战略，为贫困老百姓提供更多就业岗位，实现了“一人就业，全家脱贫”帮扶计划，为湘潭民营企业做出了表率。